En ambos casos, tanto en lo empresarial como en lo personal no podemos prevalecer con el mismo Status Quo por mucho tiempo, pues es imperante seguir evolucionando, es parte de los procesos evolutivos de nuestra especie y de la creación en general.  Es importante estar despiertos y conscientes de lo que esta pasando hoy en día para realizar los cambios de paradigma y adaptarse a las nuevas tendencias y mega-tendencias.

Es importante romper paradigmas, cualquier innovación, cualquiera que sea su naturaleza, tiene una conformación de algo desconocido… surgen una serie de comportamientos que van desde la resistencia, la consideración, y la aceptación. En base a esto es importante ir con aquellas personas u organizaciones que entienden este cambio y aquellos que lo consideran para así ir ganado relevancia durante el proceso de inclusión de la innovación.  Por lo anterior, es importante saber a quien se le presenta la innovación.

Ahora bien, si decidimos integrar la innovación, ya sea como empresa o como individuo, tendríamos tres preguntas:

1.    ¿Qué beneficios tenemos como empresa?

2.    ¿Qué beneficios tengo como individuo?

3.    ¿Qué tenemos que hacer para innovar?

Desde ya, el beneficio más grade es NO rezagarse. Esta demostrado que las empresas y las personas que no innovan y que no rompen paradigmas eventualmente terminan rezagándose o en quiebra, es principalmente por esto que es importante Innovar.

Si somos capaces de SER diferentes a los demás o a las demás empresas, inmediatamente nos convertimos en más “Competentes” y así podemos tener más oportunidades, a comparación de aquellas que no innovan y que se quedan rezagadas.

A nivel personal sucede algo muy similar, los individuos tenemos “COMPETENCIAS” las cuales se expresan a través de aptitudes y actitudes. Si los individuos no son capaces de mejorar esas “Competencias” e ir adquiriendo nuevas, eventualmente se convertirán en personas rezagadas. Esto traería forzosamente como consecuencia bajos ingresos económicos lo cual impacta hasta en el ámbito familiar y social.

Este es el gran problema en los países en vías de desarrollo como es el caso de Latinoamérica, los individuos NO están innovando, se cree que la Innovación es algo solamente inherente a centros de investigación, consultoras o transnacionales.    Esto hace evidente la importancia de sustentar LOS CONOCIMIENTO Y LAS COMPETENCIAS., para esto, la mejor forma de innovar y estar a la vanguardia es el acceso a la información, pues la innovación se da por el desarrollo del conocimiento. Informarse de las nuevas tendencias, tendencias en los negocios, en la industria, en los cambios sociales, económicos y tecnológicos, el fortalecimiento de las competencias que se poseen y a partir de allí empezar a construir su propia postura de desarrollo de innovación.

Es importante reconocer que estamos en un mundo cambiante, todo está cambiando a cada segundo, a cada respiración, al reconocer esto, tenemos que alinearnos con ese cambio, subirnos a ese proceso de evolución constante. En lo organizacional, hay que identificar aquellas personas que están desarrollando capital intelectual, que todos los días están agregando valor a su entorno dentro de sus responsabilidades. La alta gerencia tiene la responsabilidad de crear una base de conocimiento en la organización que permita el incremento del conocimiento, de igual forma, esa base de conocimiento permitirá conocer mejor y sobretodo entender a nuestros clientes.

Una buena relación con nuestros clientes nos permite crear una especie de “intimidad” , operar desde el “Sistema Límbico” donde se encuentra el “Por qué” de su elección a nuestro producto o servicio, el poder crear esa “Confianza” depende no solo de conocer las necesidades, sino también sus sueños, objetivos y anhelos, en base a esto se bebe desarrollar nuestro próximo producto o servicio.

Por lo anterior yo propongo cuatro COMPETENCIAS para implementar la innovación:

1.    Adaptación al Cambio.

2.    Creatividad.

3.    Habilidad de encontrar información.

4.    Obtener “confianza” con nuestro entorno.

En resumen, la innovación es parte del proceso natural de la creación, es el proceso mismo evolutivo de las especies y la oportunidad de participar activamente en ese proceso, de forma armoniosa y por el bien de la sociedad a la que pertenecemos, al final eso será lo que dejaremos a las próximas generación que disfrutarán nuestros hijos y el legado por un mundo cada vez mejor.

Si desea conocer más acerca de este tema, escribanos a admin@pro-innovacion.com